我国电竞人才欠缺

电子竞技，简称电竞，是指通过计算机及其它电子设备进行多人竞技游戏时产生的电子竞技比赛。自从电子竞技被列入亚运会正式比赛项目后，电竞产业也越来越受到重视。然而，我国电竞产业面临一个人才短缺的难题。

缺乏专业人才

在我国的教育体系中，对于电竞专业的教育仍然相对较少。许多大学一直没有开设电竞专业，或是只是在业余时间开展一些电竞爱好者活动。因此，产业需要的大量电竞专业人才无法及时培养。

这也导致了电竞产业内部的人才缺乏，许多电竞公司在招聘电竞选手、教练、讲师和管理人才时非常困难，很难找到他们想要的人才。即使是找到人才，由于人才水平不够，很难更好地运用他们的优势来促进电竞产业的健康发展。

教育水平不够

此外，现在人们可以通过计算机和互联网接受电子竞技的知识，而这些渠道并没有取代传统的学习方式。电竞虽然好玩，但被大多数人视为一种娱乐活动，导致人们对电竞相关知识的学习不够认真。这使得许多从业者对电竞的系统性和深度认识不够，在施加电竞实践时会遇到很多的问题，从而使电竞产业处于瓶颈期，影响其发展。

因此，我们需要更多的培养电竞专业人才的机构，专业教育的开拓和推广。除了普及电竞相关的专业知识之外，我们还应该加强电竞专业文化的建设，提高员工素质，同时注重团队教育和团队合作精神，为电竞产业的又好又快发展奠定基础。

缺乏国家支持

与发达国家相比，我国电竞产业的起步相对较晚，政府对其观念的接受和支持也较为滞后。电竞作为一种新产业，需要很高的研发投入和产业政策引导。但在当前，许多电竞企业中无法得到有效的支持和帮助，导致他们难以进一步发展。

因此，我们希望政府能够加大对于电竞产业的扶持和支持力度，推出更多电竞专项政策，为电竞企业和相关人才提供更多的资金和其他方面的帮助，如为电竞团队提供赛事场地、资金奖励和教练的技术支持。

结论

我们必须认识到电子竞技是一种新兴产业，也是未来发展的趋势之一。尽管我国电竞业在国际电竞市场上逐渐崭露头角，但在人才方面的短缺仍然是一个顽疾。只有加强电竞产业人才的培养和支持，才能让我国的电竞产业真正站在世界舞台的中央，成为新兴产业的佼佼者。